BARRERAS Y
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
Cuando
hablamos de discriminación en el ámbito laboral nos referimos a la práctica que
distingue, segrega, excluye, o margina a personas o colectivos, limitando su
reconocimiento, y atentando contra las condiciones de igualdad de
oportunidades, libertad y derechos humanos de los trabajadores/as. La
discriminación es un fenómeno complejo que se funda en preconceptos y se
expresa en la construcción de estereotipos y estigmas.
En grupos
armar un informe (trabajar colaborativamente a través de google drive, incluirme en el documento compartido a través de mi correo luisidonnet@gmail.com) con el tema indicado que deberán entregar el día lunes 30 como máximo.
Deberán entregarlo considerando las pautas establecidas para los trabajos práctico (carátula, cuerpo del documento con la información desarrollada y bibliografía).
1)
El jóvenes y su primera búsqueda laboral.
2)
Las personas con discapacidad.
3)
El empleo de mujeres.
4)
Discriminación etaria (personas mayores).
5)
Discriminación religiosa, sexual, étnica y
por enfermedades.
6)
NiNi.
